给在职党员打分 促社区党建发展 石家庄桥东区 本报记者 李增辉 李大爷腰间盘突出发作，需要中医按摩缓解症状，他将这一需求贴在社区爱心墙上。没过几天，石家庄市桥东区胜北街道社区卫生服务中心在职党员范黎伟，便登门为其做了一次免费中医按摩。第二天，社区将范黎伟上门服务情况以积分形式写入在职党员光荣榜。 建立社区在职党员积分制是桥东区创新基层党建工作的一项举措。针对社区在职党员活动组织难、作用发挥难、考核评价难的现状，去年9月，桥东区在69个社区启动“在职党员进社区”活动，将近万名在职党员认领岗位纳入社区评比，实现在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的目标。 据介绍，桥东区在社区成立“社区党员共建委员会”，通过向驻区单位、在职党员发放社区共建邀请函，签订社区共建协议、制定在职党员服务反馈制度等形式，建立起在职党员认岗承诺、奉献积分、星级管理、考核评价等管理制度。桥东区还设置了社区管理协助等31类公益岗位，由每名在职党员进行“一对一”“一对多”的公开认领。 “社区居委会筹资设立了社区先锋超市和‘在职党员先锋榜’，根据在职党员打分情况给予一定的精神和物质奖励。”胜北街道党工委书记邵金成告诉记者，在职党员先锋积分制有助于吸引更多的在职党员参与社区建设。 据悉，桥东区“在职党员进社区”活动开展以来，在职党员共认领社区服务岗位3500多个，参与社区各类志愿服务活动5300多次。 （来源 马克数据网）